جمعه, 3 خرداد 1398
 |  رنگ  |  + . -
ADA
بستن این پنجره
این سایت مطابق با استاندارهای ADA برای نابینایان مناسب‌سازی شده و سازگاری این استاندارد در بخش‌های مختلف لحاظ گردیده است.
بستن این پنجره
رودخانه زاینده رود1398
سال 1398 سال رونق تولید
سال 1398
........................... السلام علیک یا حسن ابن علی ایها المجتبی .............................
........................... السلام علیک یا حسن ابن علی ایها المجتبی ..............................
ماه مبارک رمضان ...................................................................................... ماه میهمانی خدا
آب نگین هستی
آب کیمیای هستی
نیمه شعبان ، تولد منجی بشریت مبارک
ماه مبارک رمضان

معاون برنامه ریزی : جناب آقای دکتر بابک ابراهیمی (سرپرست)


اهم وظایف حوزه معاونت برنامه ریزی و بهبود مدیریت عبارتند از :

- گردآوری آمارواطلاعات مورد نیاز برای ارزیابی منابع و مصارف در حوزه ها و محدوده های مطالعاتی شرکت

- بررسی تقاضای تخصیص آب ، بررسی و تعیین میزان تخصیص با توجه به محدوده محل تقاضا و نظارت در امر تخصیص آب امور آب اداره های تابعه

- بررسی عملکرد طرحها و برنامه های آبی منطقه و مقایسه با هدفهای کمی و کیفی پیش بینی شده و مشخص نمودن تنگناها و عوامل بازدارنده و پیشنهاد برای رفع آنها

- تهیه و تنظیم خط مشی ها و برنامه های درازمدت ، میان مدت وکوتاه مدت شرکت و پیشنهاد آن به حوزه ستادی

- تهیه و تنظیم بودجه عملیاتی و سرمایه ای و جاری شرکت ، ارزیابی مستمر آنها و انجام مطالعات پایه و تلفیقی مالی و بودجه ای مورد نیاز مدیریت مالی

- برنامه ریزی جهت به هنگام در آوردن قیمت تمام شده ، تعرفه و ارزش اقتصادی آب و شاخصهای اقتصادی کلیه طرحهای مطالعاتی و اولویت بندی آنها

- تعیین اولویت انجام طرحها با توجه به امکانات مالی ، فنی ، اقتصادی و نیروی انسانی و بررسی و اظهار نظر در مورد بازده اقتصادی طرحها

- تدوین دستورالعمل ها و ضوابط در موارد اجرایی و طرحهای مصوب عملیاتی با همکاری مدیران و مسئولان مربوطه و مراقبت در حسن اجرای آن

- ایجاد یک سیستم انفورماتیک ( اطلاعات مدیریت MIS ) برای کلیه اطلاعات موجود در زمینه های فنی ، مالی و اداری و بکارگیری بانک اطلاعات

- تدوین روشها و سیاستهای مناسب جهت افزایش کارایی فعالیتها و طراحی سیستم ها و روشها ومکانیزه کردن گردش کارها

- تهیه و تدوین برنامه های نیروی انسانی و آموزش شرکت و نظارت بر اجرای طرحهای طبقه بندی مشاغل کارمندی و کارگری

- بررسی و شناسایی دوره های آموزشی مورد نیاز کارکنان و برنامه ریزی جهت آموزشهای مناسب ضمن خدمت و ارزیابی میزان اثر بخشی آنها