با حضور معاون وزیر نیرو در امور تحقیقات و منابع انسانی ؛
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای اصفهان در این نشست ، دکتر مسعود میرمحمد صادقی، مدیر عامل شرکت آب منطقه ای اصفهان ضمن ارائه گزارشی از منابع و مصارف استان به آمار بارشها در حوزه های مختلف در مقایسه با میانگین بلند مدت آن پرداخت و اشاره کرد در سد چم آسمان که محل اصلی آبگیری آب شرب اصفهان و یزد می باشد در مقایسه با میزان بلند مدت 25 درصد کاهش بارندگی داشته ایم .
وی همچنین به آمار رسمی خشکسالی اصفهان و چهارمحال اشاره نمود و این رقم را در رتبه سیزدهم و چهاردهم کشوری دانست .
ایشان تصریح کرد تغییرات اقلیمی تأثیرات بسزایی در بارشهای این مناطق داشته است ، یکی از خط قرمزهای اساسی ما در شرکت میزان حجم مخزن سد است که نباید از 200 میلیون متر مکعب پایین تر باشد که در غیر اینصورت با توجه به عدم آورد در پائیز امسال ممکن است مشکلاتی در تأمین آب شرب استان بوجود آید .
میرمحمد صادقی ضمن تبیین خلاصه برنامه ابلاغی در سال آبی 96-95 در بخشهای آورد سد ، مصارف شرب و صنعت و کشاورزی خاطرنشان کرد:حجم سد زاینده رود هم اکنون حدود 380میلیون متر مکعب می باشد .
در ادامه وحید حقیقی ، مدیر منابع انسانی،آموزش و رفاه شرکت گزارشی در خصوص وضعیت کلی منابع انسانی ارائه نمود و تصریح کرد: در بخش مدیریت نیروهای طرح ، شرکت توانسته است میزان این نیروها را به حداقل ممکن برساند .
گفتنی است در حاشیه این نشست کلیه مدیران صنعت آب و برق با مطرح نمودن مشکلات و مسائل پیش روی حوزه های تخصصی خود به بررسی چالشها و راهکارها ی لازم پرداختند و از نقطه نظرات معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو بهره مند شدند .
مهندس علی اکبر مهاجری معاون وزیر نیرو در امور تحقیقات و منابع انسانی با اعلام اینکه در تمامی حوزه های ستادی زیرمجموعه وزارت نیرو باید هماهنگی صورت گیرد ، گفت : پرچالش ترین مباحث مطروحه در خصوص تأمین و نگهداشت نیروی انسانی می باشد چه بسا موضوع نیروی انسانی را به مسئله ای پیچیده تبدیل نموده است .
وی همچنین ضمن جالب توجه عنوان نمودن موضوع تحقیقات سازمانی اظهار کرد که برآیند این نشستها نشان از آن دارد که ظرفیت سازمان هایی که سخن از تحقیقات به میان می آورند بالاست و بدون شک آنها توانسته اند تحقیقات شرکت را به سوی آینده ای هدفدار سوق دهند .
ایشان همچنین پیکره نظام تحقیقات در سازمانها را در چهار سطح ملی ، وزارتی ، شرکتهای مادرتخصصی و سطوح داخلی شرکتهای زیرمجموعه صنعت آب و برق تبیین نمود و ابراز امیدواری کرد که این نظام بتواند اثربخشی خود را حفظ نموده و کارآیی لازم را داشته باشد .
ایشان در پایان از زحمات مدیران برجسته و فعال حوزه آب و برق استان با اهدای لوح تقدیر قدردانی نمود .
